为落实学校党委关于开展先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘的部署要求，推动先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘走深走实，5月27日下午，先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘。先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘书记、处长杨东主持会议，先锋娱乐设施公司招聘领导班子全体成员参会，围绕“深入领会《中国共产先锋娱乐设施公司招聘律处分条例》、严格遵守党的‘六项纪律’”开展先锋娱乐设施公司招聘研讨。

杨东表示，《中国共产先锋娱乐设施公司招聘律处分条例》（以下简称《条例》）聚焦于党章提出的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六大方面，为广大党员、干部明确了思想、行为和工作规范，既是“紧箍咒”，又是“护身符”。开展先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘要着重落在实际行动与奋发作为中，先锋娱乐设施公司招聘全体干部须在先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘中走深走实、学深悟透，先锋娱乐设施公司招聘领导班子成员须提升高度、提高站位，杜绝形式主义、强调真学实干。

杨东重点结合先锋娱乐设施公司招聘近期开展的先锋娱乐设施公司招聘评价改革展开讨论。他表示，开展先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘要学出责任、学出使命，认真领悟先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘与党的自我革命之间的内在逻辑，在先锋娱乐设施公司招聘中积极转化思维方式和工作方式，推动先锋娱乐设施公司招聘成果在人事工作中的纵深运用。“六项纪律”为人事制度综合改革工作提出了根本要求、提供了约束守则，要以先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘为契机，在人事工作中增强纪律意识、强调规范程序、强化流程监管，确保将工作置于监督之下，做到履职尽责、担当作为、求真务实、不逾底线。

与会同志分别围绕《条例》先锋娱乐设施公司招聘情况，紧扣“六项纪律”，就先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘开展以来的成效和心得展开交流；同时，深入结合分管工作实际，逐一列举痛点、难点和风险点，剖析如何在具体工作实践中进一步把控流程细节、降低失误风险、避免错误疏漏。与会同志表示，将持续高标准、高质量先锋娱乐设施公司招聘《条例》，使先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘先锋娱乐设施公司招聘内化于心、外化于行，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循，不断加强对党小组成员的监督引领，工作中敢于斗争、勇于担当，助力人事工作高质量发展。