4月30日，由中国人民大学劳动人事学院、中国劳动保障科学研究院、中国劳动关系学院、首都经贸大学劳动经济学院等发起的全国首次劳动学科建设研讨会在中国人民大学逸夫会议中心召开，研讨会由中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成教授主持。

会上，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授、中国劳动保障科学研究院院长田小宝研究员、中国劳动关系学院副院长沈琴琴教授、首都经贸大学劳动经济学院院长杨河清教授先后就劳动科学（包括劳动经济、社会保障、劳动关系、人力资源管理等专业）的专业建设与发展情况及其问题，以及未来发展取向做了主题报告。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡仿研究员、中国科学院人力资源中心主任时勘研究员、浙江大学经济学院院长姚先国教授、北京师范大学经济学院赖德胜教授、北京交通大学经济学院袁伦渠教授（国务院参事）、武汉大学人力资源系主任关培兰教授、中山大学保险与精算中心主任申曙光教授、西南财经大学社会保障研究所所长林义教授、华南师范大学副校长李永杰教授、中南财经政法大学公共管理学院院长赵曼教授、中国人民大学劳动人事学院常凯教授等一批知名专家在会上发表了自己的见解。中国人民大学劳动人事学院党委书记周石、副院长刘尔铎、院长助理杨伟国、办公室主任孙一兵以及《中国教育报》、《中国劳动社会保障报》等单位的有关人士参与了会议。

与会专家一致认为，劳动就业与社会保障、劳动关系等不仅是我国发展进程中具有战略意义的重大问题，而且是国家需要且日益重要的新兴交叉学科领域，而目前高等院校这些专业的发展情形虽然看起来一片繁荣，举办这些专业的高等院校越来越多，但在学科发展进程中却遭遇着普遍性的不利于这些学科发展的问题，并分别受制于若干成熟学科，因此，无论从我国劳动科学体系自身建设的需要看，还是从我国社会经济发展对劳动科学的迫切要求看，还是从国外劳动科学发展的历史借鉴看，将劳动科学确立为一级学科都将具有重要而深远的意义，它将有助于强化学科间的内在联系，有助于强化劳动科学的教学、研究与实践，有助于促进我国和谐社会建设。

中国人民大学劳动人事学院为了推进这些与国家发展进程密切相关学科的发展，近几年做了大量卓有成效的工作，在国内外有着重要的影响，受到与会专家的高度赞扬，他们还建议由中国人民大学劳动人事学院牵头继续开展深入研究，为促进我国劳动科学领域的研究与人才培养做出应有的贡献。

（编辑：吴辉江 潘宏伟）